TERMINI DI RIFERIMENTO – ASSISTENTE DI PROGETTO E COMUNICAZIONE (M/F) - Progetti In-SITU & HERITAS
Programma Interreg NEXT Italia–Tunisia 2021–2027
1. Oggetto della selezione
Nell’ambito dell’attuazione dei progetti transfrontalieri In-SITU e HERITAS, cofinanziati dall’Unione europea nel quadro del Programma Interreg NEXT Italia–Tunisia 2021–2027, ANIMED SARL intende assumere un/una Assistente di progetto e comunicazione.
Il progetto In-SITU, coordinato dall’Università degli Studi di Palermo – Polo Territoriale Universitario di Agrigento, mira a promuovere una valorizzazione turistica inclusiva del patrimonio urbano e periurbano, facendo leva in particolare sull’arte, sulla partecipazione delle comunità e sullo sviluppo locale.
Il progetto HERITAS, coordinato da CESIE ETS, mira invece a valorizzare il patrimonio culturale materiale e immateriale attraverso approcci partecipativi e la creazione di itinerari di turismo comunitario sostenibile.
In qualità di partner tunisino di entrambi i progetti, ANIMED SARL intende assumere un/una Assistente di progetto e comunicazione incaricato/a di supportare il coordinamento operativo, il monitoraggio tecnico e la comunicazione delle attività realizzate nell’ambito dei due progetti.
La posizione contribuirà a facilitare il coordinamento tra il team di ANIMED, i partner, gli esperti e i prestatori di servizi, nonché a garantire la visibilità dei due progetti, la documentazione delle loro attività e la capitalizzazione dei risultati.
2. Principali mansioni
Sotto la supervisione del Coordinatore di progetto, la persona selezionata avrà le seguenti responsabilità:
- Supportare la pianificazione, l’organizzazione e il monitoraggio operativo delle attività del progetto: workshop, sessioni di formazione, riunioni, missioni, visite ed eventi;
- Aggiornare i piani di lavoro, i calendari, i cruscotti, gli indicatori, gli elenchi dei contatti e gli strumenti di monitoraggio del progetto;
- Preparare le riunioni, elaborare gli ordini del giorno, redigere i verbali e garantire il monitoraggio delle decisioni e delle scadenze;
- Facilitare la circolazione delle informazioni con i partner e i fornitori di servizi di ANIMED;
- Supportare la preparazione di termini di riferimento, note, corrispondenza, contratti e documenti amministrativi relativi alle attività e ai fornitori di servizi, in coordinamento con i responsabili interessati;
- Raccogliere, verificare e consolidare i dati tecnici e di comunicazione necessari per i rapporti periodici destinati al Capofila e al Programma;
- Contribuire alla documentazione delle attività e alla valorizzazione dei risultati e delle buone pratiche;
- Redigere e adattare contenuti per il sito web, i social media, le newsletter, i comunicati, i materiali per gli eventi e gli altri strumenti di visibilità;
- Elaborare un calendario editoriale e garantire la raccolta di testi, fotografie, testimonianze, dati chiave e autorizzazioni necessari alla produzione dei contenuti;
- Coordinare i contributi con i fornitori di servizi grafici, audiovisivi o digitali, monitorare i prodotti e verificarne la conformità alle linee guida di visibilità del Programma;
- Supportare la copertura delle attività e degli eventi, quindi monitorare la pubblicazione e l’archiviazione dei contenuti e dei materiali prodotti;
- Monitorare i risultati delle azioni di comunicazione mediante indicatori semplici e proporre adeguamenti alla Coordinatrice di progetto.
3. Profilo ricercato
Qualifiche richieste
- Laurea triennale o magistrale in turismo, management, marketing, comunicazione o altro settore pertinente;
- Almeno 3 anni di esperienza professionale nell’attuazione, nel coordinamento o nella comunicazione di progetti di cooperazione internazionale o di sviluppo locale;
- Buona conoscenza del patrimonio culturale e dell’ecosistema istituzionale;
- Buona padronanza degli strumenti di gestione dei progetti: tabelle di monitoraggio, pianificazione, rapporti e indicatori, con disponibilità a utilizzare la piattaforma proposta dal Capofila;
- È auspicabile la conoscenza dei programmi di finanziamento europei (ENI CBC, Interreg, Erasmus+, ecc.);
- Padronanza degli strumenti informatici e digitali: Word, Excel, PowerPoint, Canva, Trello o equivalenti;
- Ottima padronanza del francese e dell’inglese, sia scritto sia parlato. La conoscenza dell’italiano costituisce un vantaggio.
Competenze richieste
- Eccellenti capacità organizzative, di pianificazione e di definizione delle priorità;
- Ottime capacità redazionali e relazionali;
- Creatività, capacità di sintesi e attenzione alla coerenza dei messaggi;
- Spirito di iniziativa e attitudine al lavoro collaborativo;
- Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale e transfrontaliero;
- Precisione, attenzione ai dettagli e impegno verso i valori del progetto: cultura, sostenibilità e inclusione.
4. Condizioni di partecipazione
Possono partecipare alla selezione i candidati e le candidate:
- Di nazionalità tunisina o legalmente residenti in Tunisia;
- Che godano dei propri diritti civili e politici;
- Che non abbiano subito condanne o esclusioni da incarichi pubblici.
5. Tipologia e durata del contratto
- Tipologia di contratto: contratto a tempo indeterminato, con periodo di prova conformemente alla legislazione tunisina vigente. I due progetti prevedono periodi residui di attuazione da confermare al momento dell’assunzione.
- Orario di lavoro: part-time, 30 ore settimanali, con possibilità di passaggio a tempo pieno sulla base di altri progetti gestiti da ANIMED.
- Retribuzione: 1.875 dinari tunisini netti al mese, corrispondenti a un impiego part-time di 30 ore settimanali. In caso di passaggio a tempo pieno, la retribuzione sarà adeguata proporzionalmente all’orario di lavoro.
- Sede di lavoro: Tunisi, presso la sede di ANIMED, con possibili trasferte occasionali a Nabeul o nelle regioni interessate dai progetti di ANIMED.
6. Procedura e criteri di selezione
La selezione si svolgerà in due fasi:
- Valutazione del dossier di candidatura sulla base dei criteri indicati di seguito:
Criteri | Punti |
Pertinenza della formazione | 20 |
Esperienza nella gestione di progetti e nella comunicazione | 30 |
Padronanza degli strumenti di comunicazione e gestione | 20 |
Competenze linguistiche, redazionali e interpersonali | 30 |
I candidati che avranno ottenuto più di 75 punti su 100 saranno invitati a sostenere:
- Una prova scritta pratica finalizzata a valutare le capacità di analisi e sintesi, nonché le competenze redazionali e organizzative. I candidati che avranno ottenuto più di 75 punti su 100 saranno invitati a sostenere:
- Un colloquio individuale per valutare la motivazione, la comprensione del ruolo, le capacità relazionali e la capacità di gestire situazioni concrete connesse alla posizione.
Solo i candidati preselezionati a seguito della fase (1) saranno contattati per sostenere la prova scritta.
Solo i candidati preselezionati a seguito della fase (2) saranno contattati per sostenere il colloquio individuale.
Sarà selezionato per la posizione esclusivamente il candidato o la candidata che avrà ottenuto il punteggio più elevato su 100 nel colloquio individuale.
7. Modalità di candidatura
Il dossier di candidatura deve comprendere:
- Un curriculum vitae dettagliato;
- Una lettera di motivazione indirizzata alla Direzione di ANIMED;
- Copie dei titoli di studio e degli attestati di esperienza pertinenti;
- Una copia della carta d’identità nazionale.
Le candidature devono essere inviate via e-mail a entrambi gli indirizzi: animed.sarl@gmail.com & contact@animed-network.com animed.sarl@gmail.comcontact@animed-network.com
Saranno esaminate esclusivamente le candidature complete.
Oggetto dell’e-mail: «Candidatura – Assistente di progetto e comunicazione – Progetti In-SITU & HERITAS»
Data di pubblicazione: 31 luglio 2026
Termine ultimo per la candidatura: 30 agosto 2026