TERMES DE RÉFÉRENCE – ASSISTANT(E) DE PROJET ET COMMUNICATION (H/F) - Projets In-SITU & HERITAS
Programme Interreg NEXT Italie–Tunisie 2021–2027
1. Objet de la sélection
Dans le cadre de la mise en œuvre des projets transfrontaliers In-SITU et HERITAS, cofinancés par l’Union européenne au titre du Programme Interreg NEXT Italie–Tunisie 2021–2027, ANIMED SARL prévoit le recrutement d’un(e) Assistant(e) de projet et communication.
Le projet In-SITU, coordonné par l’Université de Palerme – Pôle territorial universitaire d’Agrigente, vise à favoriser une valorisation touristique inclusive des patrimoines urbains et périurbains en s’appuyant notamment sur l’art, la participation des communautés et le développement local.
Le projet HERITAS, coordonné par CESIE ETS, vise quant à lui à valoriser le patrimoine culturel matériel et immatériel à travers des démarches participatives et la création d’itinéraires de tourisme communautaire durable.
Partenaire tunisien des deux projets, ANIMED SARL souhaite recruter un(e) Assistant(e) de projet et communication chargé(e) d’appuyer la coordination opérationnelle, le suivi technique et la communication des activités mises en œuvre dans le cadre des deux projets.
Le poste contribuera à faciliter la coordination entre l’équipe d’ANIMED, les partenaires, les experts et les prestataires, ainsi qu’à assurer la visibilité des deux projets, la documentation de leurs activités et la capitalisation de leurs résultats.
2. Principales missions
Sous la supervision du coordinateur de projet, la personne recrutée aura pour responsabilités :
- Appuyer la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des activités du projet : ateliers, formations, réunions, missions, visites et événements ;
- Mettre à jour les plans de travail, calendriers, tableaux de bord, indicateurs, listes de contacts et outils de suivi du projet ;
- Préparer les réunions, élaborer les ordres du jour, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions et échéances ;
- Faciliter la circulation de l’information avec les partenaires et les prestataires d’ANIMED ;
- Appuyer la préparation des termes de référence, notes, courriers, contrats et documents administratifs liés aux activités et aux prestataires, en coordination avec les responsables concernés ;
- Collecter, vérifier et consolider les données techniques et de communication nécessaires aux rapports périodiques adressés au chef de file et au Programme ;
- Contribuer à la documentation des activités et à la capitalisation des résultats et bonnes pratiques ;
- Rédiger et adapter des contenus pour le site web, les réseaux sociaux, les newsletters, les communiqués, les supports événementiels et les autres outils de visibilité ;
- Élaborer un calendrier éditorial et assurer la collecte des textes, photos, témoignages, chiffres clés et autorisations nécessaires à la production des contenus ;
- Coordonner les contributions avec les prestataires graphiques, audiovisuels ou digitaux, suivre les livrables et vérifier leur conformité aux consignes de visibilité du Programme ;
- Appuyer la couverture des activités et événements, puis suivre la publication et l’archivage des contenus et supports produits ;
- Suivre les résultats des actions de communication à l’aide d’indicateurs simples et proposer des ajustements à la coordinatrice de projet.
3. Profil recherché
Qualifications requises
- Diplôme universitaire (licence ou master) en tourisme, management, marketing, communication ou autre domaine pertinent ;
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre, la coordination ou la communication de projets de coopération internationale ou de développement local ;
- Bonne connaissance du patrimoine culturel et de l’écosystème institutionnel ;
- Bonne maîtrise des outils de gestion de projet : tableaux de suivi, planification, rapports et indicateurs, avec disponibilité à utiliser la plateforme proposée par le chef de file ;
- Connaissance des programmes de financement européens (ENI CBC, Interreg, Erasmus+, etc.) souhaitée ;
- Maîtrise des outils informatiques et numériques : Word, Excel, PowerPoint, Canva, Trello ou équivalents ;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise de l’italien est un atout.
Compétences attendues
- Excellentes capacités d’organisation, de planification et de priorisation ;
- Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- Créativité, sens de la synthèse et attention portée à la cohérence des messages ;
- Esprit d’initiative et sens du travail collaboratif ;
- Aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel et transfrontalier ;
- Rigueur, sens du détail et engagement pour les valeurs du projet : culture, durabilité et inclusion.
4. Conditions de participation
Peuvent participer à la sélection les candidat·e·s :
- De nationalité tunisienne ou résidant légalement en Tunisie ;
- Jouissant de leurs droits civils et politiques ;
- N’ayant fait l’objet d’aucune condamnation ou exclusion de fonctions publiques.
5. Type et durée du contrat
- Type de contrat : contrat à durée indéterminée (CDI), avec une période d’essai conformément à la législation tunisienne en vigueur. Les deux projets prévoient une période de mise en œuvre restante à confirmer au moment du recrutement.
- Temps de travail : temps partiel (30 heures/semaine), avec possibilité d’évolution vers un temps plein sur la base d’autres projets gérés par ANIMED.
- Rémunération : 1 875 dinars nets par mois, correspondant à un emploi à temps partiel de 30 heures par semaine. En cas de passage à temps plein, la rémunération sera ajustée proportionnellement au temps de travail.
- Lieu d’affectation : Tunis (siège d’ANIMED), avec des déplacements ponctuels possibles à Nabeul ou dans les régions concernées par les projets d’ANIMED.
6. Procédure et critères de sélection
La sélection se déroulera en deux étapes :
- Évaluation du dossier de candidature, sur la base des critères ci-dessous :
Critères | Points |
Adéquation de la formation | 20 |
Expérience en gestion de projet et communication | 30 |
Maîtrise des outils de communication et de gestion | 20 |
Compétences linguistiques, rédactionnelles et interpersonnelles | 30 |
Les candidatures ayant obtenu plus de 75 points sur 100, seront invitées à passer :
- Un test écrit de mise en situation visant à évaluer leurs capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que leurs compétences rédactionnelles et organisationnelles. Les candidatures ayant obtenu plus de 75 points sur 100, seront invitées à passer :
- Un entretien individuel afin d’évaluer la motivation, la compréhension du rôle, les aptitudes relationnelles et la capacité à traiter des situations concrètes liées au poste.
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) suite à l’étape (1) seront contacté(es) pour passer le test écrit.
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) suite à l’étape (2) seront contacté(es) pour passer l’entretien individuel.
Seul(e) le/la candidat(e) ayant obtenu la note la plus élevée sur 100 points à l’entretien individuel sera retenu(e) pour le poste.
7. Modalités de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre :
- Un curriculum vitae détaillé ;
- Une lettre de motivation adressée à la Direction d’ANIMED ;
- Les copies des diplômes et des attestations d’expérience pertinentes ;
- Une copie de la carte d’identité nationale.
Les candidatures doivent être envoyées par courriel aux deux adresses : animed.sarl@gmail.com & contact@animed-network.com
Seules les candidatures complètes seront examinées.
Objet du courriel : « Candidature – Assistant(e) de projet et communication – Projets In-SITU & HERITAS »
Date de publication : 31 juillet 2026
Date limite de candidature : 30 août 2026