TERMINI DI RIFERIMENTO – ASSISTENTE DI PROGETTO E COMUNICAZIONE (M/F) - Progetto HERITAS
Programma Interreg NEXT Italia–Tunisia 2021–2027
1. Oggetto della selezione
Nell’ambito dell’attuazione del progetto transfrontaliero HERITAS, cofinanziato dall’Unione europea nell’ambito del Programma Interreg NEXT Italia–Tunisia 2021–2027, ANIMED SARL prevede di assumere un’Assistente di progetto e comunicazione.
Il progetto HERITAS, coordinato da CESIE ETS, mira invece a valorizzare il patrimonio culturale materiale e immateriale attraverso approcci partecipativi e la creazione di itinerari di turismo comunitario sostenibile.
In qualità di partner tunisino del progetto, ANIMED SARL desidera assumere un’Assistente di progetto e comunicazione incaricato/a di supportare il coordinamento operativo, il monitoraggio tecnico e la comunicazione delle attività attuate nell’ambito del progetto.
La posizione contribuirà a facilitare il coordinamento tra il team di ANIMED, i partner, gli esperti e i fornitori di servizi, nonché a garantire la visibilità del progetto, la documentazione delle loro attività e la capitalizzazione dei loro risultati.
2. Principali mansioni
Sotto la supervisione del Coordinatore di progetto, la persona selezionata avrà le seguenti responsabilità:
- Supportare la pianificazione, l’organizzazione e il monitoraggio operativo delle attività del progetto: laboratori, formazioni, riunioni, missioni, visite ed eventi;
- Aggiornare i piani di lavoro, i calendari, i cruscotti, gli indicatori, gli elenchi dei contatti e gli strumenti di monitoraggio del progetto;
- Preparare le riunioni, elaborare gli ordini del giorno, redigere i verbali e garantire il seguito delle decisioni e delle scadenze;
- Facilitare la circolazione delle informazioni con i partner e i fornitori di servizi di ANIMED;
- Supportare la preparazione dei termini di riferimento, delle note, della corrispondenza, dei contratti e dei documenti amministrativi relativi alle attività e ai fornitori, in coordinamento con i responsabili interessati;
- Raccogliere, verificare e consolidare i dati tecnici e di comunicazione necessari per le relazioni periodiche indirizzate al capofila e al Programma;
- Contribuire alla documentazione delle attività e alla capitalizzazione dei risultati e delle buone pratiche;
- Redigere e adattare contenuti per il sito web, i social network, le newsletter, i comunicati, i materiali per gli eventi e gli altri strumenti di visibilità;
- Elaborare un calendario editoriale e garantire la raccolta dei testi, delle foto, delle testimonianze, dei dati chiave e delle autorizzazioni necessarie alla produzione dei contenuti;
- Coordinare i contributi con i fornitori di servizi grafici, audiovisivi o digitali, monitorare i prodotti e verificarne la conformità alle linee guida di visibilità del Programma;
- Supportare la copertura delle attività e degli eventi, quindi monitorare la pubblicazione e l’archiviazione dei contenuti e dei materiali prodotti;
- Monitorare i risultati delle azioni di comunicazione mediante semplici indicatori e proporre adeguamenti alla coordinatrice di progetto.
3. Profilo ricercato
Qualifiche richieste
- Laurea triennale o magistrale in turismo, management, marketing, comunicazione o altro settore pertinente;
- Almeno 3 anni di esperienza professionale nell’attuazione, nel coordinamento o nella comunicazione di progetti di cooperazione internazionale o di sviluppo locale;
- Buona conoscenza del patrimonio culturale e dell’ecosistema istituzionale;
- Buona padronanza degli strumenti di gestione dei progetti: tabelle di monitoraggio, pianificazione, rapporti e indicatori, con disponibilità a utilizzare la piattaforma proposta dal Capofila;
- È auspicabile la conoscenza dei programmi di finanziamento europei (ENI CBC, Interreg, Erasmus+, ecc.);
- Padronanza degli strumenti informatici e digitali: Word, Excel, PowerPoint, Canva, Trello o equivalenti;
- Ottima padronanza del francese e dell’inglese, sia scritto sia parlato. La conoscenza dell’italiano costituisce un vantaggio.
Competenze richieste
- Eccellenti capacità organizzative, di pianificazione e di definizione delle priorità;
- Ottime capacità redazionali e relazionali;
- Creatività, capacità di sintesi e attenzione alla coerenza dei messaggi;
- Spirito di iniziativa e attitudine al lavoro collaborativo;
- Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale e transfrontaliero;
- Precisione, attenzione ai dettagli e impegno verso i valori del progetto: cultura, sostenibilità e inclusione.
4. Condizioni di partecipazione
Possono partecipare alla selezione i candidati e le candidate:
- Di nazionalità tunisina o legalmente residenti in Tunisia;
- Che godano dei propri diritti civili e politici;
- Che non abbiano subito condanne o esclusioni da incarichi pubblici.
5. Tipologia e durata del contratto
- Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato, con un periodo di prova conformemente alla legislazione tunisina vigente. Il progetto prevede un periodo di attuazione residuo da confermare al momento dell’assunzione.
- Orario di lavoro: tempo parziale (30 ore/settimana), con possibilità di passaggio a tempo pieno sulla base di altri progetti gestiti da ANIMED.
- Retribuzione: 1.875 dinari netti al mese, corrispondenti a un impiego a tempo parziale di 30 ore settimanali. In caso di passaggio a tempo pieno, la retribuzione sarà adeguata proporzionalmente all’orario di lavoro.
- Sede di lavoro: Tunisi (sede di ANIMED), con possibili trasferte occasionali a Nabeul o nelle regioni interessate dai progetti di ANIMED.
6. Procedura e criteri di selezione
La selezione si svolgerà in due fasi:
- Valutazione del dossier di candidatura sulla base dei criteri indicati di seguito:
Criteri | Punti |
Pertinenza della formazione | 20 |
Esperienza nella gestione di progetti e nella comunicazione | 30 |
Padronanza degli strumenti di comunicazione e gestione | 20 |
Competenze linguistiche, redazionali e interpersonali | 30 |
I candidati che avranno ottenuto più di 75 punti su 100 saranno invitati a sostenere:
- Una prova scritta pratica finalizzata a valutare le capacità di analisi e sintesi, nonché le competenze redazionali e organizzative. I candidati che avranno ottenuto più di 75 punti su 100 saranno invitati a sostenere:
- Un colloquio individuale per valutare la motivazione, la comprensione del ruolo, le capacità relazionali e la capacità di gestire situazioni concrete connesse alla posizione.
Solo i candidati preselezionati a seguito della fase (1) saranno contattati per sostenere la prova scritta.
Solo i candidati preselezionati a seguito della fase (2) saranno contattati per sostenere il colloquio individuale.
Sarà selezionato per la posizione esclusivamente il candidato o la candidata che avrà ottenuto il punteggio più elevato su 100 nel colloquio individuale.
7. Modalità di candidatura
Il dossier di candidatura deve comprendere:
- Un curriculum vitae dettagliato;
- Una lettera di motivazione indirizzata alla Direzione di ANIMED;
- Copie dei titoli di studio e degli attestati di esperienza pertinenti;
- Una copia della carta d’identità nazionale.
Le candidature devono essere inviate via e-mail a entrambi gli indirizzi: animed.sarl@gmail.com & contact@animed-network.com
Saranno esaminate esclusivamente le candidature complete.
Oggetto dell’e-mail: «Candidatura – Assistente di progetto e comunicazione – Progetto HERITAS»
Data di pubblicazione: 31 luglio 2026
Termine ultimo per la candidatura: 30 agosto 2026