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📢 Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) – Projet HERITAS

Dans le cadre du projet HERITAS – Valorisation du patrimoine culturel à travers des parcours participatifs citoyens et la création d’itinéraires de tourisme communautaire, Animed SARL lance un Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) en vue de constituer un vivier d’experts et de prestataires pré-identifiés.

Cet AMI s’adresse aux experts, consultants, entreprises et prestataires de services disposant d’une expérience dans des domaines tels que :

– la formation et le renforcement de capacités, notamment des jeunes et des femmes,

– le tourisme durable, communautaire et les expériences immersives (tourisme expérientiel)

– la valorisation du patrimoine culturel matériel et immatériel, avec une approche anthropologie et sociologique savante

– la facilitation, l’animation et l’engagement des parties prenantes, de masterclasses, ateliers et événements,

– l’organisation d’ateliers, workshops et événements,

– le marketing, la communication et l’accès au marché touristique, notamment le segment FIT, (market readiness),

– l’accompagnement de projets entrepreneuriaux (plans d’affaires et modèles économiques)

– la création et l’évaluation d’itinéraires culturels et touristiques, y compris digitaux.

– la communication, la dissémination et la visibilité,

L’inscription dans ce vivier permettra aux prestataires sélectionnés d’être sollicités ultérieurement dans le cadre des activités du projet HERITAS.
La participation à cet AMI ne constitue ni un appel d’offres ni une garantie de contractualisation.

👉📄 L’AMI complet et les modalités de participation sont disponibles ci-dessous.

Animed – Partenaire du projet HERITAS (Interreg NEXT Italie-Tunisie)

AVIS D’APPEL À MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) - HERITAS

Constitution d’un vivier d’experts et de prestataires pré-identifiés– Projet HERITAS
🗓 Date limite de soumission : 15 février 2026

Voir l’avis complèt

📢 Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) – Projet DIEM

Dans le cadre du projet DIEM – Developing Inclusive Education in the Mediterranean, financé par le programme Interreg NEXT MED, Animed SARL lance un Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) en vue de constituer un vivier d’experts et de prestataires pré-identifiés.

Cet AMI s’adresse aux experts, consultants, entreprises et prestataires de services disposant d’une expérience dans des domaines tels que :

– la formation et le renforcement de capacités,

– le patrimoine culturel et la gestion durable des sites,

– la facilitation, l’animation et l’engagement des parties prenantes,

– la communication, la dissémination et la visibilité,

– l’organisation d’ateliers, workshops et événements,

– les solutions numériques et plateformes de formation,

– l’entrepreneuriat, l’inclusion et le design social.

L’inscription dans ce vivier permettra aux prestataires sélectionnés d’être sollicités ultérieurement dans le cadre des activités du projet DIEM.
La participation à cet AMI ne constitue ni un appel d’offres ni une garantie de contractualisation.

👉📄L’AMI complet et les modalités de participation sont disponibles ci-dessous.

Animed – Partenaire du projet DIEM (Interreg NEXT MED)

AVIS D’APPEL À MANIFESTATION D’INTÉRÊT (AMI) - DIEM

Constitution d’un vivier d’experts et de prestataires pré-identifiés– Projet DIEM
🗓 Date limite de soumission : 15 février 2026

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Offres d'emploi

📢 Projet HERITAS – Ouverture de deux postes

ANIMED, en tant que partenaire du projet HERITAS, annonce la publication de l’avis de sélection relatif au recrutement de deux profils dans le cadre de la mise en œuvre du projet.

Le projet HERITAS vise à l’appui et à la promotion du tourisme communautaire à travers la valorisation du patrimoine culturel, notamment dans la région de Nabeul.

Cet avis de recrutement s’inscrit dans le cadre du projet HERITAS, mis en œuvre dans le cadre du Programme Interreg NEXT Italie–Tunisie 2021–2027, cofinancé par l’Union européenne.

Les postes ouverts sont les suivants :

– Assistant-e & Communication de projet (H/F)

– Responsable administratif et financier (H/F)

👉 Les conditions de participation ainsi que les modalités de soumission sont détaillées ci-dessous:

Assistant-e & Communication de projet (H/F)

Appui à la coordination et à la mise en œuvre du projet HERITAS.
📍 Tunis (ANIMED)
✈ Déplacements ponctuels : Nabeul, Sicile
🗓 Date limite de candidature : 16 janvier 2026

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Responsable administratif et financier (H/F)

Gestion administrative, financière et comptable du projet HERITAS.
📍 Tunis (ANIMED)
✈ Déplacements ponctuels : Nabeul, Sicile
🗓 Date limite de candidature : 16 janvier 2026

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🤝 Partenaires du projet : CESIE ETS (Italie) | Le Vie dei Tesori (Italie) | Center of Arab Women for Training and Research-CAWTAR – (Tunisie) | Animed (Tunisie)

Le projet s’inscrit dans une dynamique de coopération transfrontalière, fondée sur la durabilité, l’inclusion et la valorisation du patrimoine, au service d’un avenir partagé entre les deux rives de la Méditerranée.

Publications de Projets

Projet HERITAS

HERITAS – Valorisation du patrimoine culturel à travers des parcours participatifs citoyens et la création d’itinéraires de tourisme communautaire


HERITAS contribuera à
renforcer le rôle de la culture et du tourisme durable dans le développement économique, l’inclusion et l’innovation sociale des jeunes, des femmes et toutes les parties prenantes, dans les villes de Balestrate (IT), Nabeul (TN) et leurs zones rurales limitrophes, à travers la valorisation et la transmission du patrimoine culturel.

En adoptant une approche innovante pour promouvoir la participation active des communautés, HERITAS aspire à aller au-delà des pratiques existantes en impliquant activement les populations locales et en promouvant l’innovation sociale dans la gestion du patrimoine culturel et du tourisme. 


Contexte

La Sicile et la Tunisie font face à une multitude de défis dans le secteur du tourisme, menaçant leur riche patrimoine culturel matériel et immatériel, présent à travers tout leur territoire, et pas uniquement dans les principales zones touristiques attirant les visiteurs locaux et étrangers.  Cette offre touristique axée sur le tourisme de masse génère des bénéfices concentrés avec peu de retombées économiques et sociales pour la population locale et les régions environnantes.

HERITAS favorise le développement économique des communautés, de préserver les environnements naturels et sociaux de ces régions et de renforcer le rôle de la culture et du tourisme durable dans le progrès, l’inclusion et l’innovation sociale. Il est essentiel de promouvoir des pratiques touristiques durables, d’encourager la participation des communautés locales et de favoriser le dialogue, ce qui aboutira à l’apparition de modèles alternatifs pour la gestion du patrimoine culturel, qu’il soit matériel ou immatériel.

 

Objectifs

  • Promouvoir la valorisation du patrimoine culturel matériel et immatériel avec les communautés locales pour le développement d’un tourisme durable respectueux du patrimoine culturel, des communautés locales et de l’environnement.
  • Renforcer l’autonomisation des communautés par la réappropriation et la valorisation de leur patrimoine culturel.
  • Développer les compétences des acteurs locaux à travers des formations en tourisme communautaire durable.
  • Favoriser les échanges interculturels entre la Sicile et la Tunisie via des itinéraires touristiques appuyant des synergies méditerranéennes pour la valorisation du patrimoine culturel.



Principales activités

  • Élaboration de lignes directrices stratégiques pour la valorisation du patrimoine culturel local et la promotion du tourisme communautaire.
  • Création d’un flipbook interactif présentant le programme de formation, les itinéraires de tourisme communautaire et des témoignages.
  • Conception de deux itinéraires touristiques visant la valorisation du patrimoine culturel, accompagnés d’une brochure.
  • Réalisation d’une étude sur la transférabilité des bonnes pratiques en matière de tourisme culturel et communautaire.
  • Élaboration de stratégies et de plans d’action pour un tourisme durable et communautaire.

 

Impact

  • 180 personnes acquièrent ou renforcent leurs compétences en matière de tourisme communautaire et durable.
  • Les communautés participantes mettent en œuvre des stratégies co-construites pour valoriser leur patrimoine culturel matériel et immatériel.
  • Les institutions aux niveaux local, national et méditerranéen bénéficient de lignes directrices pour la gestion du tourisme communautaire en Italie et en Tunisie.

 

Partenaires de projet

 

Dans ce projet, Animed coordonne le GT2 « Valorisation du patrimoine culturel par des actions de formation pour les jeunes et les femmes » qui vise à renforcer les compétences des communautés locales en tourisme communautaire et en valorisation du patrimoine à travers des formations conjointes en Tunisie et en Sicile. Trente bénéficiaires, principalement des jeunes et des femmes actifs ou intéressés par le secteur du tourisme, acquerront des compétences pratiques pour développer des initiatives de tourisme durable. À l’issue des formations, les participants pourront candidater à un concours permettant à six lauréats de bénéficier d’un accompagnement technique gratuit pour la mise en œuvre de leurs projets.

Projet DIEM

DIEM – Developing Inclusive Education in the Mediterranean

Renforcement des compétences, inclusion sociale et valorisation du patrimoine culturel en Méditerranée

DIEM est un projet méditerranéen qui vise à améliorer l’accès à une éducation inclusive et de qualité dans le domaine du patrimoine culturel, en lien direct avec les besoins du marché du travail. Mis en œuvre dans six pays méditerranéens, le projet s’appuie sur le patrimoine culturel comme levier de développement territorial, d’inclusion sociale et d’innovation éducative. DIEM cible en priorité les jeunes, les femmes, les communautés locales et les groupes vulnérables, à travers des parcours de formation innovants, transnationaux et réplicables.

 

Contexte

Les pays de la Méditerranée partagent un patrimoine culturel exceptionnel, mais font face à des défis communs : inadéquation entre formation et emploi, chômage élevé des jeunes diplômés, exclusion des communautés locales des bénéfices du patrimoine, et accès limité à des formations adaptées pour les publics vulnérables.

DIEM répond à ces enjeux en renforçant les systèmes d’enseignement et de formation, en favorisant leur harmonisation à l’échelle méditerranéenne et en utilisant le patrimoine culturel comme moteur d’inclusion sociale, de montée en compétences et de développement économique durable.

 

Objectifs

  • Renforcer l’accès à une éducation et à des formations inclusives et de qualité dans le domaine du patrimoine culturel.
  • Réduire le décalage entre les compétences enseignées et les besoins du marché du travail.
  • Favoriser l’inclusion sociale et l’employabilité des jeunes, des femmes et des groupes vulnérables.
  • Développer des modèles de formation transnationaux, durables et réplicables à l’échelle méditerranéenne.

 


Approche et méthodologie

DIEM adopte une approche intégrée et participative, fondée sur le modèle de la quadruple hélice (institutions publiques, universités, secteur privé et communautés locales).
Le projet met en œuvre des parcours de formation en cascade (Training of Trainers), combinant enseignement académique, formation pratique, outils numériques et expérimentation sur des sites pilotes de patrimoine culturel. Une attention particulière est portée à l’accessibilité des formations (barrières sociales, économiques, numériques et linguistiques) afin de garantir une inclusion effective des publics ciblés.

 

Principales activités

  • Élaboration d’un système commun de formation et d’éducation dans le domaine du patrimoine culturel.
  • Harmonisation et reconnaissance des crédits universitaires entre les universités partenaires.
  • Mise en place d’une plateforme numérique de formation et de partage des contenus.
  • Organisation de programmes de formation de formateurs (Group A – leaders et gestionnaires de sites).
  • Développement de formations inclusives pour les diplômés, les communautés locales et les publics vulnérables.
  • Expérimentation de plans de gestion et de communication sur des sites pilotes de patrimoine culturel.
  • Actions itinérantes de formation et de sensibilisation via des hubs mobiles (DIEM Van).

 

Impact

  • Amélioration des compétences de plus de 600 bénéficiaires directs et indirects dans les pays partenaires.
  • Réduction du décalage entre formation et emploi dans le secteur du patrimoine culturel.
  • Renforcement des capacités des institutions publiques, universités et acteurs locaux.
  • Inclusion accrue des jeunes, des femmes et des groupes vulnérables dans les filières du patrimoine et du tourisme durable.
  • Mise à disposition d’outils, de lignes directrices et de modèles de formation réplicables à l’échelle méditerranéenne.

 

Partenaires de projet

 

Dans le cadre du projet DIEM, ANIMED contribue activement à la mise en œuvre des activités liées à l’inclusion sociale, à la formation des communautés locales et à la valorisation durable du patrimoine culturel, en particulier en Tunisie.

Fort de son expérience en économie sociale et solidaire et en projets euro-méditerranéens, ANIMED participe à la conception et à l’animation de formations inclusives, à la capitalisation des bonnes pratiques et à la diffusion des résultats du projet auprès des acteurs locaux, des jeunes et des femmes issus de territoires vulnérables.

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