ASSISTANT·E & COMMUNICATION DE PROJET (H/F)
Projet HERITAS – Valorisation du patrimoine culturel à travers des parcours participatifs citoyens et la création d’itinéraires de tourisme communautaire Programme Interreg NEXT Italie–Tunisie 2021–2027
1. Objet de la sélection
Dans le cadre du projet HERITAS, mis en œuvre par un consortium transfrontalier coordonné par CESIE ETS (Italie) et dont ANIMED SARL est partenaire tunisien, il est prévu le recrutement d’un·e Assistant·e et de communication de projet (Project Assistant Officer) chargé·e d’appuyer la coordination générale, technique, logistique et administrative des activités du projet HERITAS au sein d’ANIMED.
Ce poste est essentiel pour assurer la bonne mise en œuvre et la communication du projet, en lien direct avec la cheffe de projet, le responsable administratif et financier, les experts et les partenaires tunisiens et italiens.
2. Principales missions
Sous la supervision de la coordinatrice de projet et en étroite collaboration avec le responsable administratif et financier, la personne recrutée aura pour responsabilités :
- Assurer l’appui à la coordination technique et l’organisation logistique des activités du projet (ateliers, formations, missions, réunions, événements, etc.) ;
- Participer à la planification et au suivi opérationnel des activités en coordination avec les partenaires et les experts mobilisés ;
- Appuyer la coordinatrice de projet et la coordinatrice technique à la préparation des termes de référence, contrats et documents administratifs liés au recrutement d’experts, prestataires, formateurs, etc.;
- Assurer la liaison quotidienne entre les différents pôles (technique, communication, administratif et financier) d’ANIMED ;
- Participer à la collecte, la vérification et la consolidation des données de suivi (techniques, financières, de communication) pour les rapports périodiques au chef de file et au Programme ;
- Appuyer la communication générale du projet, notamment la rédaction de contenus, la coordination avec les prestataires graphiques et la mise à jour des outils de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, communiqués, etc.) ;
- Participer à la logistique des missions et événements, y compris les aspects administratifs et protocolaires ;
- Contribuer au suivi qualitatif des activités et à la capitalisation des résultats du projet.
- Préparer le reporting narratif du projet en appui à la coordinatrice et la responsable technique;
3. Profil recherché
Qualifications requises :
- Diplôme universitaire (licence ou master) en patrimoine, histoire, tourisme durable, gestion de projet, ou autre domaine pertinent ;
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre ou la coordination de projets de développement durable ou de coopération internationale ou de développement local ;
- Bonne connaissance du patrimoine culturel et de l’écosystème institutionnel ;
- Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (tableaux de suivi, planification, rapports, indicateurs, etc.) et disponibilité à utiliser la plateforme proposée par le chef-de-file ;
- Connaissance des programmes de financement européens (ENI CBC, Interreg, Erasmus+, etc.) souhaitée ;
- Maîtrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, Canva, Trello ou équivalents) ;
- Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l’anglais ou de l’italien.
Compétences attendues :
- Excellentes capacités d’organisation, de planification et de priorisation ;
- Bonne communication écrite et relationnelle ;
- Esprit d’initiative et sens du travail collaboratif ;
- Aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel et transfrontalier ;
- Rigueur, sens du détail et engagement pour les valeurs du projet (culture, durabilité, inclusion).
4. Conditions de participation
Peuvent participer à la sélection les candidats :
- De nationalité ou de résidence tunisienne ;
- Jouissant de leurs droits civils et politiques ;
- N’ayant fait l’objet d’aucune condamnation ou exclusion de fonctions publiques.
5. Type et durée du contrat
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) avec période d’essai selon la législation tunisienne en vigueur, en notant que seuls 30 mois sont prévus sur le projet Heritas.
- Rémunération : 2 000 TND brut/mois, à temps partiel, avec possibilité d’évolution vers un temps plein sur la base d’autres projets gérés par ANIMED.
- Lieu d’affectation : Tunis (siège d’ANIMED), avec possibilité de déplacements ponctuels à Nabeul ou en Sicile selon les besoins du projet.
6. Procédures et critères de sélection
La sélection se déroulera en deux étapes :
1. Évaluation du dossier de candidature (CV et lettre de motivation) selon les critères suivants :
– Adéquation de la formation (20 %)
– Expérience en gestion et de communication (30 %)
– Maîtrise des outils de communication et de gestion (20 %)
– Compétences linguistiques et interpersonnelles (10 %)
2. Entretien individuel (20 %) pour évaluer la motivation, la compréhension du rôle et les aptitudes relationnelles.Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.
7. Modalités de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre :
– Un curriculum vitae détaillé ;
– Une lettre de motivation adressée à la Direction d’ANIMED ;
– Les copies des diplômes et attestations d’expérience pertinentes ;
– Une copie de la carte d’identité nationale.Les candidatures doivent être envoyées par courriel à : animed.sarl@gmail.com
avec la mention : « Candidature – Assistant(e) & Communication – Projet HERITAS »
au plus tard le 16 janvier 2026.