TERMINI DI RIFERIMENTO – ASSISTENTE DI PROGETTO E COMUNICAZIONE (M/F) - Progetto In-SITU
Programma Interreg NEXT Italia–Tunisia 2021–2027
1. Oggetto della selezione
Nell’ambito dell’attuazione del progetto transfrontaliero In-SITU, cofinanziato dall’Unione europea nell’ambito del Programma Interreg NEXT Italia–Tunisia 2021–2027, ANIMED SARL prevede di assumere un’Assistente di progetto e comunicazione.
Il progetto In-SITU, coordinato dall’Università di Palermo – Polo territoriale universitario di Agrigento, mira a promuovere una valorizzazione turistica inclusiva dei patrimoni urbani e periurbani, facendo leva in particolare sull’arte, sulla partecipazione delle comunità e sullo sviluppo locale.
In qualità di partner tunisino del progetto, ANIMED SARL desidera assumere un’Assistente di progetto e comunicazione incaricato/a di supportare il coordinamento operativo, il monitoraggio tecnico e la comunicazione delle attività attuate nell’ambito del progetto.
La posizione contribuirà a facilitare il coordinamento tra il team di ANIMED, i partner, gli esperti e i fornitori di servizi, nonché a garantire la visibilità del progetto, la documentazione delle loro attività e la capitalizzazione dei loro risultati.
2. Principali mansioni
Sotto la direzione del coordinatore di progetto, la persona assunta avrà le seguenti responsabilità:
- Supportare la pianificazione, l’organizzazione e il monitoraggio operativo delle attività del progetto: laboratori, formazioni, riunioni, missioni, visite ed eventi;
- Aggiornare i piani di lavoro, i calendari, i cruscotti, gli indicatori, gli elenchi dei contatti e gli strumenti di monitoraggio del progetto;
- Preparare le riunioni, elaborare gli ordini del giorno, redigere i verbali e garantire il seguito delle decisioni e delle scadenze;
- Facilitare la circolazione delle informazioni con i partner e i fornitori di servizi di ANIMED;
- Supportare la preparazione dei termini di riferimento, delle note, della corrispondenza, dei contratti e dei documenti amministrativi relativi alle attività e ai fornitori, in coordinamento con i responsabili interessati;
- Raccogliere, verificare e consolidare i dati tecnici e di comunicazione necessari per le relazioni periodiche indirizzate al capofila e al Programma;
- Contribuire alla documentazione delle attività e alla capitalizzazione dei risultati e delle buone pratiche;
- Redigere e adattare contenuti per il sito web, i social network, le newsletter, i comunicati, i materiali per gli eventi e gli altri strumenti di visibilità;
- Elaborare un calendario editoriale e garantire la raccolta dei testi, delle foto, delle testimonianze, dei dati chiave e delle autorizzazioni necessarie alla produzione dei contenuti;
- Coordinare i contributi con i fornitori di servizi grafici, audiovisivi o digitali, monitorare i prodotti e verificarne la conformità alle linee guida di visibilità del Programma;
- Supportare la copertura delle attività e degli eventi, quindi monitorare la pubblicazione e l’archiviazione dei contenuti e dei materiali prodotti;
- Monitorare i risultati delle azioni di comunicazione mediante semplici indicatori e proporre adeguamenti alla coordinatrice di progetto.
3. Profilo ricercato
Qualifiche richieste
- Laurea universitaria (triennale o magistrale) in turismo, management, marketing, comunicazione o altro settore pertinente;
- Esperienza professionale di almeno 3 anni nell’attuazione, nel coordinamento o nella comunicazione di progetti di cooperazione internazionale o di sviluppo locale;
- Buona conoscenza del patrimonio culturale e dell’ecosistema istituzionale;
- Buona padronanza degli strumenti di gestione dei progetti: tabelle di monitoraggio, pianificazione, relazioni e indicatori, con disponibilità a utilizzare la piattaforma proposta dal capofila;
- È auspicabile la conoscenza dei programmi di finanziamento europei (ENI CBC, Interreg, Erasmus+, ecc.);
- Padronanza degli strumenti informatici e digitali: Word, Excel, PowerPoint, Canva, Trello o equivalenti;
- Ottima padronanza del francese e dell’inglese, sia scritto che parlato. La padronanza dell’italiano costituisce un vantaggio.
Competenze richieste
- Eccellenti capacità organizzative, di pianificazione e definizione delle priorità;
- Ottime capacità redazionali e relazionali;
- Creatività, capacità di sintesi e attenzione alla coerenza dei messaggi;
- Spirito d’iniziativa e attitudine al lavoro collaborativo;
- Capacità di operare in un ambiente multiculturale e transfrontaliero;
- Rigore, attenzione ai dettagli e impegno verso i valori del progetto: cultura, sostenibilità e inclusione.
4. Condizioni di partecipazione
Possono partecipare alla selezione i/le candidati/e:
- Di nazionalità tunisina o legalmente residenti in Tunisia;
- Che godano dei propri diritti civili e politici;
- Che non abbiano subito alcuna condanna o esclusione da funzioni pubbliche.
5. Tipo e durata del contratto
- Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato, con un periodo di prova conformemente alla legislazione tunisina vigente. Il progetto prevede un periodo di attuazione residuo da confermare al momento dell’assunzione.
- Orario di lavoro: tempo parziale (30 ore/settimana), con possibilità di passaggio a tempo pieno sulla base di altri progetti gestiti da ANIMED.
- Retribuzione: 1.875 dinari netti al mese, corrispondenti a un impiego a tempo parziale di 30 ore settimanali. In caso di passaggio a tempo pieno, la retribuzione sarà adeguata proporzionalmente all’orario di lavoro.
- Sede di lavoro: Tunisi (sede di ANIMED), con possibili trasferte occasionali a Nabeul o nelle regioni interessate dai progetti di ANIMED.
6. Procedura e criteri di selezione
La selezione si svolgerà in due fasi:
- Valutazione della candidatura, sulla base dei criteri riportati di seguito:
Criteri | Punti |
Adeguatezza della formazione | 20 |
Esperienza nella gestione di progetti e nella comunicazione | 30 |
Padronanza degli strumenti di comunicazione e gestione | 20 |
Competenze linguistiche, redazionali e interpersonali | 30 |
Le candidature che avranno ottenuto più di 75 punti su 100 saranno invitate a sostenere:
- Una prova scritta situazionale volta a valutare le loro capacità di analisi e sintesi, nonché le loro competenze redazionali e organizzative. Le candidature che avranno ottenuto più di 75 punti su 100 saranno invitate a sostenere:
- Un colloquio individuale volto a valutare la motivazione, la comprensione del ruolo, le capacità relazionali e la capacità di gestire situazioni concrete legate alla posizione.
Solo i/le candidati/e preselezionati/e a seguito della fase (1) saranno contattati/e per sostenere la prova scritta.
Solo i/le candidati/e preselezionati/e a seguito della fase (2) saranno contattati/e per sostenere il colloquio individuale.
Sarà selezionato/a per la posizione soltanto il/la candidato/a che avrà ottenuto il punteggio più alto su 100 punti al colloquio individuale.
7. Modalità di candidatura
La candidatura deve comprendere:
- Un curriculum vitae dettagliato;
- Una lettera motivazionale indirizzata alla Direzione di ANIMED;
- Le copie dei diplomi e degli attestati delle esperienze pertinenti;
- Una copia della carta d’identità nazionale.
Le candidature devono essere inviate via e-mail a entrambi gli indirizzi: animed.sarl@gmail.com & contact@animed-network.com
Saranno esaminate soltanto le candidature complete.
Oggetto dell’e-mail: « Candidatura – Assistente di progetto e comunicazione – Progetto In-SITU »
Data di pubblicazione: 31 luglio 2026
Termine per la candidatura: 30 agosto 2026